Анализ мотивационной карты.

Мотиваторов 18, гигиенических факторов 16.

       Мотивационная карта - ясный инструмент для анализа своей и кого-то ещё,  мотивации к работе в компании. Оцените свою мотивацию сейчас и делайте это каждый месяц. А через год у вас будет собственный мотивационный профиль, с которым вы будете работать дальше.

Имея опыт оценки собственной мотивации, "ощущая" данную шкалу, вы сможете оценивать мотивацию других сотрудников.  


Мотиваторы

Реальный коллега

Вы

 1

Соответствие оплаты результатам труда, справедливость оплаты, оплата в соответствии с вкладом



 2

Оценка, похвала, вознаграждение



 3

Слава, почет



 4

Карьерный рост



 5

Статус



 6

Профессиональный рост, развитие



 7

Совпадение, понимание целей



 8

Идея



 9

Ясная чёткая цель



 10

Результат



 11

Соревнование, соперничество



 12

Интересный процесс



 13

Отношения, коллектив, микроклимат



 14

Полномочия, самостоятельность



 15

Личность  руководителя



 16

Равноправие в отношениях



 17

Самореализация



 18

Избегание неприятностей




Гигиенические факторы



1

Достойная заработная плата



2

Оплачиваемые транспортные расходы



3

Бесплатные обеды



4

Возможность получить кредит на личные нужды



5

Премия за выслугу лет



6

Премия от прибыли компании в конце года



7

Оплата мобильного телефона



8

Наличие медицинской страховки



9

Скидки на приобретение продукции  компании



10

Хорошая организация рабочего места



11

Абонементы в спортивные учреждения



12

Обучение или повышение квалификации за счет компании



13

Ежегодные бесплатные поездки в дома отдыха



14

Корпоративные мероприятия



15

Удобный график работы



16

Наличие комнаты отдыха



Скачать этот инструмент управления персоналом в формате word, вы можете здесь


8-920-407-99-99, 8-473-225-35-34

Задать вопрос, отправить сообщение 



 

Комментарии  

#1 Киселев Киселев 11.11.2013 21:30
карту невозможно скачать. другие методики качаются

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

  • Перезагрузка технологий управления продажами

    Семинар «Перезагрузка технологий управления агентами Подробнее
  • Как правильно назначить встречу по телефону, пригласить звонящего в офис для переговоров по недвижимости

    Пять причин обоснований для приглашения Подробнее
  • Техника и навыки продаж услуг

    Тренинг Техника и навыки продаж Подробнее
  • Командообразование в контексте определения ценностей клубного брэнда

    Тренинг Командообразование в контексте определения Подробнее
  • Переговоры о продаже недвижимости

    Тренинг Переговоры о продаже недвижимости Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Газарян и партнёры?

Почему именно Газарян и партнёры?

Все специалисты компании прошли путь от рядового специалиста до топ-менеджера организации. Мы не тренируемся на задачах заказчиков. Подробнее...

Навигатор сайта