ТРЕНИНГ ЛИЧНОСТНОЕ ИНТЕРВЬЮ - МЕТОД ОЦЕНКИ

31 марта 2007 года состоялся тренинг для руководителей среднего звена компании «Публика Фитнес», велнес-клуб премиум класса.

«Использование методов интервью и оценки кандидатов в процессе подбора».

Руководители среднего звена компании «Публика Фитнес»

  • Гунькина Марина, старший менеджер по продажам,
  • Козлова Светлана, старший менеджер Института Красоты,
  • Власова Светлана, администратор,
  • Садковская Лилия, главный врач Института Красоты,
  • Башкатова Наталья, старший менеджер SPA-салона,
  • Батурина Элина, координатор SPA-салона,
  • Конобеевских Елена, менеджер групповых программ,
  • Кондаков Олег, Фитнес-директор.

  

5,6,7,8 ИЮНЯ 2006 года состоялся Тренинг для ООО «ВОРОНЕЖСКАЯ ДЕВЕЛОПЕРСКАЯ КОМПАНИЯ». ТЕМА: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕТОДОВ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ВАКАНСИЙ И КАНДИДАТОВ В ПРОЦЕССЕ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА

 

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

Блюмкина Екатерина:

Мне, как начинающему сотруднику, было очень важно выяснить рамки, в которых действует менеджер по персоналу, порядок и процедуры по приёму, найму и адаптации нового сотрудника. Я получила знания о методах проведения интервью и точное представление о своих обязанностях. Полезным и интересным было проведение собеседования с кандидатом в режиме реального времени и последующий его анализ. Тренинг дал ощущение уверенности в своих силах, энергию и желание работать и это для меня самое важное.

 

Чучелова Ольга:

Тренер использовал нестандартные методики для выявления вопросов и ситуаций, волнующих всех участников. Обучение, построенное на примерах разрешения конкретных проблем, помогло разрешить вопросы, касающиеся профессиональной сферы и взглянуть на ситуацию с новой стороны. Полученный теоретический материал охватывает подбор персонала, дальнейшую адаптацию специалистов, повышение лояльности сотрудников. Тренинг позволил мне более ясно понять функции и задачи менеджера по персоналу, цели моей работы в команде.

 

Коновалова Оксана:

Нашла ответы на волнующие меня вопросы. Структурированное интервью с кандидатом-руководителем, проведённое тренером на тренинге и анализ этого интервью показали целостность картины оценки кандидата. Позитивный настрой к работе после тренинга.

 

Наташа Подольская:

Максимум практики. Углубила знания по направлениям: найм, адаптация. Разобралась в противоречиях во взаимодействии с руководством компании. Получила направление для индивидуального развития.

 



УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ И ВАКАНСИЙ "ВДК"


 

АВТОР И ТРЕНЕР программы обучения «УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ» Вадим Газарян.

 

 

8-920-407-99-99, 8-473-225-35-34

Задать вопрос, отправить сообщение 

 

 

Газарян и партнёры?

Почему именно Газарян и партнёры?

Все специалисты компании прошли путь от рядового специалиста до топ-менеджера организации. Мы не тренируемся на задачах заказчиков. Подробнее...

Навигатор сайта

Для связи кнопка справа ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Обратная связь

Благодарим за обратную связь!

Проверяйте, пожалуйста, свой почтовый E-mail адрес и папку СПАМ. Если наше письмо не дошло, пожалуйста, позвоните нам по телефону 8-900-300-28-99 с 9.00 до 20.00 в будни, с 10.00 до 17.00 в выходные дни.