Анкета участника тренинга

Ф.И.О.  ________________________________________________ Возраст: _____________________

Должность  __________________________________________________________________________

 

Уважаемый менеджер HR!

В ходе подготовки программы предстоящего тренинга

«ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ - метод оценки кандидатов на должность, в процессе отбора на вакансии»

Ответьте, пожалуйста на вопросы анкеты. Ваше мнение повлияет на программу обучения.

Вместо  *   вставьте текст, содержащий ваши ответы.

Предприятие  *

 

 

Руководитель предприятия  *     Дата ответа на вопросы анкеты  *

 

1.  Сколько лет и месяцев вы работаете в рекрутинге? *

 

2.  Сколько (примерно) собеседований с кандидатами, в месяц вы проводите? *

 

3.  Сколько, примерно, минут  занимает собеседование в вашем опыте, на данном предприятии?  *

 

4.  Назовите ваши 7 вопросов кандидату в ходе телефонного разговора, ответы на которые сильнее всего влияют на ваше решение продолжить с этим кандидатом работу или отказать?

 

1)    *

2)    *

3)    *

4)    *

5)    *

6)    *

7)    *

 

5.  Назовите ваши 7 вопросов кандидату, ответы на которые сильнее всего влияют на вашу оценку кандидата на собеседовании?

 

1)    *

2)    *

3)    *

4)    *

5)    *

6)    *

7)    *

 

6.  Какую структуру интервью в ходе собеседований с кандидатами вы используете?

 

1)           *

2)           *

3)           *

4)           *

5)           *

6)           *

7)           *

 

 

7.  Какие вопросы, на предстоящем тренинге вы хотите заявить?

 

1)           *

2)           *

3)           *

4)           *

5)           *

6)           *

7)           *

 

 
  • Перезагрузка технологий управления продажами

    Семинар «Перезагрузка технологий управления агентами Подробнее
  • Как правильно назначить встречу по телефону, пригласить звонящего в офис для переговоров по недвижимости

    Пять причин обоснований для приглашения Подробнее
  • Техника и навыки продаж услуг

    Тренинг Техника и навыки продаж Подробнее
  • Командообразование в контексте определения ценностей клубного брэнда

    Тренинг Командообразование в контексте определения Подробнее
  • Переговоры о продаже недвижимости

    Тренинг Переговоры о продаже недвижимости Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Газарян и партнёры?

Почему именно Газарян и партнёры?

Все специалисты компании прошли путь от рядового специалиста до топ-менеджера организации. Мы не тренируемся на задачах заказчиков. Подробнее...

Навигатор сайта