Сет Годин (англ. Seth Godin) (род. 10 июля 1960) — американский автор деловых книг, популярный оратор. Кроме того, Сет ведёт известный блог о маркетинге. Его первой работой, которая завоевала большую популярность, стала книга о доверительном маркетинге. Я собираюсь показать вам четыре различных примера - а в конце я покажу пример того, как компания "Silk" утроила продажи с помощью одного способа. Как художник Джефф Кунс, будучи никем, заработал целую кучу денег и очень сильно повлиял на то, как Фрэнк Гэри переопределил само понятие "быть архитектором".А также о самом большом своём провале в качестве маркетёра за последние несколько лет, основанная мной выпускающая компания сделала CD под названием "Соус."

Видео выступления Сета Година, «Организация и управление продажами на 100%», вы можете посмотреть, в нижней части статьи, с субтитрами на русском языке.

Оставьте свой комментарий и читайте комментарии других читателей!

Для этого зарегистрируйтесь или войдите через свой аккаунт социальной сети. Панель авторизации на нашем сайте, сверху справа.

Подробнее: Организация и управление продажами на 100%. Сет Годин

Как заставить персонал работать с правильной мотивацией, часть 1

Мотивация персонала меняется просто или она вообще от нас не зависит?

Как заставить персонал работать с правильной мотивацией, часть 2

В процессе выполнения организационных проектов, тренинга и консультирования, практически во всех компаниях, первые лица рассказывают о руководителях и специалистах, недостаточно мотивированных к задачам предприятия. Даже дополнительная денежная оплата не вызывает у большинства руководителей и сотрудников нужный интерес. В чём секрет мотивации тех людей, у кого горят глаза, кто преодолевает отказы и «тупизну»? Их меньшинство, но они есть на любом предприятии. Можно ли измениться, и откуда берётся энергия для активности? Видео опыт двух топ-менеджеров в двух частях.

«Мотивация персонала» В гостях: Екатерина Казаринова, зав. кафедрой "Менеджмент в ритейле" Московской финансово-промышленной Академии; Александр Сивогривов, вице-президент по организационному развитию и работе с людьми компании "Мир Детства".

ЛЕВИЦКИЙ: Доброе утро! И тема у нас сегодня особенно актуальная: «Мотивация персонала». Сегодня будем говорить о том, как заставить наших сотрудников хорошо работать. Сотрудник в сфере сервиса – ключевая фигура, тот сотрудник, который оказывает этот самый сервис. Компания может быть сколь угодно большая и крупная, заниматься всем, чем угодно, но тот человек, который подходит к гостю, который подходит к покупателю, в итоге от того, как он сработает, все и зависит. И его мотивация выполнять свой труд качественно имеет прямую связь с результатами всей компании. Интересные гости сегодня у меня в студии, с радостью вам их представляю. Знаком с ними достаточно давно и рад, что есть возможность познакомить с ними наших замечательных радиослушателей. Итак: Катя Казаринова. Привет, Катя.

КАЗАРИНОВА: Добрый день.
ЛЕВИЦКИЙ: Июнь – вот у меня надпись на экране – с июня 2011 года завкафедрой "Менеджмент в ритейле" Московской финансово-промышленной академии. Пока не вру ничего?
КАЗАРИНОВА: Все правильно.

ЛЕВИЦКИЙ: Все правильно? Но все-таки Катя – не академический сотрудник, и до этого достаточно много лет занимала крупные должности в крупных сетях, была региональным директором компании "Красный куб" – сеть магазинов. Все правда? Исполнительным директором сети магазинов "Ол!Гуд"?
КАЗАРИНОВА: Правда.