УРОК  МАРКЕТИНГА - ЭТО СЕКСУАЛЬНАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ МАРКЕТИНГА С ЮМОРОМ.

1. прямой маркетинг
2. реклама
3. телефонный маркетинг
4. пиар
5. узнаваемый брэнд
6. торговое представительство
7. техническая поддержка
8. спам
9. директ-мейл
10. неверный выбор целевой группы
11. черный пиар
12. бартер
13. демпинг
14. плагиат
15. позиционирование
16. раскрученная торговая марка
17. конференция разработчиков
18. тендер
19. аукцион
20. франчайзинг
21. научно-техническая кооперация
22. сезонная распродажа
23. форс-мажор
24. крыша
25. работа с регионами
26. креативный подход
27. стратегическое партнерство
28. захват новых рынков
29. государственные субсидии
30. background-image
31. рынок
32. отмывание капитала

 УРОК  МАРКЕТИНГА  С ЮМОРОМ 

Подробнее: ЮМОР УРОК МАРКЕТИНГА

 «Понимание – начало согласия». (Спиноза)

Типология личности Майерс-Бриггс – это метод определения психологических характеристик человека, помогающий менеджерам разбираться в «типажах» персонала.

94 вопроса Тест Майерс-Бриггс      Бланк 94 ответа Майерс-Бриггс

В США и Англии каждый человек, подавая заявления о приеме на работу, указывает свой типологический код.

В специализированных изданиях, посвященных управлению персоналом, уже давно не объясняется – что это за типология такая «MBTI», просто еще раз подчеркивается, что все основные решения по профпригодности и формированию коллектива должны быть сделаны на основании этого метода.

В России этот метод используется менеджерами более 20-ти лет.

Что самое важное?

Любой метод – не самоцель. Менеджер добивается нужных результатов «головами и руками» своего персонала. Любое орудие труда нужно вначале изучить, чтобы его применять. Эта аналогия применима и к самому важному «орудию» любой организации – к персоналу. Применение метода позволяет менеджеру понимать и использовать психологические различия людей для достижения лучших результатов.

Зачем?

Изучая метод MBTI, Вы поймете:

1. как люди отличаются друг от друга в рабочей обстановке
2. что это означает для организации и возможностей достигать результатов
3. как это использовать для мотивации персонала
4. какие виды работ лучше удаются определенным психологическим типам
5. как люди взаимодействуют как набирать персонал с учетом задач, стоящих перед Вами и организацией.
   
   

Типология личности Майерс-Бриггс (MBTI) и ее возможности

• Определение своего типологического кода
• Знакомство с типологией личности Майерс-Бриггс.
• Понимание своих слабых и сильных психологических сторон как менеджера
• Влияние личностных характеристик на стиль управления
• Применение MBTI: возможности и ограничения

Применение MBTI при отборе персонала

• Составление психологических требований к кандидату
• Выявление профессиональной пригодности кандидата при найме и отборе
• Учет поведения кандидата при собеседовании
• Планирование карьеры

Собственная эффективность менеджера на основе MBTI

• культурой организации
• принятым в организации стилем управления
• ожиданиями подчиненных
• Навыки проведения переговоров с учетом психологических особенностей собеседника
• Навыки управления межличностным конфликтом
• Управление стрессом
• Понимание поведения людей в группе и групповая динамика
• Формирование эффективной команды
• Понимание и выбор мотивирующих стимулов
• Выбор методов, обеспечивающих дисциплину 

Результат:

• Вы сможете обеспечивать свою организацию персоналом, потенциально более способным выполнять поставленные задачи
• Вы сможете формулировать индивидуальные рекомендации по мотивированию сотрудников
• Вы снимаете с себя стресс, понимая поведение персонала и коллег
• Вы становитесь более эффективным в работе сознательно выбирая применяемые методы управления

Для того чтобы получить личный результат теста, в виде профиля с описанием пришлите свои ответы на вопросы в проект «ГАЗАРЯН И ПАРТНЕРЫ»

94 вопроса Майерс-Бриггс Бланк 94 ответа Майерс-Бриггс

С удовольствием ответим на ваши вопросы

Записаться на бесплатную личную консультацию

8-920-407-99-99

Спасибо умницам за предоставленную возможность скачать книги в открытом доступе

Подробнее: Книги, которые мы прочитали и предлагаем вам полистать

Что такое Матрица продаж и для чего она может быть полезна вам?

Матрица продаж - что это такое? В чём предназначение Матрицы продаж?

1. Менеджерам по продажам нужны знания о клиенте, продукте и конкурентах, чтобы продавать с высокой степенью предсказуемости, то есть профессионально.

2. Менеджерам по продажам нужно выполнять план продаж, чувствовать себя уверенно и получать премиальную часть оплаты к окладу. Чтобы продавать стабильно и прибыльно, нужны точные инструменты переговоров. 

Подробнее: Что такое матрица продаж, кому и для чего нужна матрица продаж?