Анкета участника тренинга
Ф.И.О. ________________________________________________ Возраст: _____________________
Должность __________________________________________________________________________
Уважаемый менеджер HR!
В ходе подготовки программы предстоящего тренинга
«ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ - метод оценки кандидатов на должность, в процессе отбора на вакансии»
Ответьте, пожалуйста на вопросы анкеты. Ваше мнение повлияет на программу обучения.
Вместо * вставьте текст, содержащий ваши ответы.
Предприятие *
Руководитель предприятия * Дата ответа на вопросы анкеты *
1. Сколько лет и месяцев вы работаете в рекрутинге? *
2. Сколько (примерно) собеседований с кандидатами, в месяц вы проводите? *
3. Сколько, примерно, минут занимает собеседование в вашем опыте, на данном предприятии? *
4. Назовите ваши 7 вопросов кандидату в ходе телефонного разговора, ответы на которые сильнее всего влияют на ваше решение продолжить с этим кандидатом работу или отказать?
1) *
2) *
3) *
4) *
5) *
6) *
7) *
5. Назовите ваши 7 вопросов кандидату, ответы на которые сильнее всего влияют на вашу оценку кандидата на собеседовании?
1) *
2) *
3) *
4) *
5) *
6) *
7) *
6. Какую структуру интервью в ходе собеседований с кандидатами вы используете?
1) *
2) *
3) *
4) *
5) *
6) *
7) *
7. Какие вопросы, на предстоящем тренинге вы хотите заявить?
1) *
2) *
3) *
4) *
5) *
6) *
7) *
Запишитесь на бесплатную консультацию