image
Зарегистрируйтесь у нас и получите доступ ко всем разделам сайта


Тема: «HR-бренд  компании в социальных сетях: задачи и методы. Список действий для старта и согласования с руководством»

Семинар будет 24 СЕНТЯБРЯ,  во вторник,   в  16-00 часов

Воронеж, Кольцовская, 46 – Остановка «Ул. Кольцовская», бывший магазин "Электроника"

Центр развития  и подержки малого бизнеса Сбербанка, конференц зал.

Фрагмент видеозаписи прошедшего открытого семинара, ведущий - Вадим Газарян, консультант по маркетингу и продажам.

 

Смотреть видео

 

HR-бренд компании в социальных сетях: задачи и методы.

 

1. Что такое HR-бренд компании?

2. Почему в социальных сетях?

3. Причины и задачи продвижения?

4.Причины и выгоды для продвижения HR-бренда компании в социальных сетях. 

5. Для чего и кому нужно или полезно заниматься продвижением HR-бренда компании?

Структура аккаунта компании, содержание страниц HR-тематики в социальной сети.

1. Информация о ключевых преимуществах компании как работодателя.

2. Описание корпоративной культуры компании.

3. Ключевые параметры системы мотивации компании.

4. Контакты службы персонала либо руководителя HR-отдела.

 

Время семинара 125 минут.

 

 Есть вопросы?   Звоните  8-920-407-99-99, 8-473-225-35-34

Задайте вопрос, отправьте сообщение 

 

 

 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

  • Перезагрузка технологий управления продажами

    Семинар «Перезагрузка технологий управления агентами Подробнее
  • Как правильно назначить встречу по телефону, пригласить звонящего в офис для переговоров по недвижимости

    Пять причин обоснований для приглашения Подробнее
  • Техника и навыки продаж услуг

    Тренинг Техника и навыки продаж Подробнее
  • Командообразование в контексте определения ценностей клубного брэнда

    Тренинг Командообразование в контексте определения Подробнее
  • Переговоры о продаже недвижимости

    Тренинг Переговоры о продаже недвижимости Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Газарян и партнёры?

Почему именно Газарян и партнёры?

Все специалисты компании прошли путь от рядового специалиста до топ-менеджера организации. Мы не тренируемся на задачах заказчиков. Подробнее...

Навигатор сайта