Черты характера, которые мешают делать горизонтальную и вертикальную карьеру, при том, что все остальные предпосылки для этого есть.


Ты умен, энергичен, трудолюбив. Дело твое тебе нравится, и ты серьезно настроен, сделать карьеру. Коллектив, в котором ты работаешь, вроде тоже неплохой, но о-то не получается. В чем тут дело?

Неверное поведение по отношению к коллегам и руководству, когда тактика и стратегия направлены не на сотрудничество, а на вечное противостояние. Неудивительно, что все силы уходят на «войну», а энергии на созидание не остается.


         Ниже приведены 7 черт характера, которые мешают делать карьеру:

1. Подозрительность — вечная недоверчивость и крайняя осторожность не позволяют тебе полностью отдаться творческому процессу и эффективно работать в команде. Расстанься с убежденностью в том, что коварные коллеги планомерно тебе вредят и дышать станет легче.


2. Раздражительность — никогда не способствовать карьерным успехам. Находясь, все время на взводе, психологически просто невозможно сосредоточиться на деле. Подумайте хорошо, найдите источник раздражения и избавьтесь от него. Как правило, он находится где-то вне работы. Устранив этот злостный фактор, Вы сразу почувствуете легкость в отношении с коллегами, поднимется Ваш корпоративный дух, возрастут творческие профессиональные амбиции, словом, сложатся все условия для построения карьеры.


3. Негатив — стопроцентное разрушительное чувство, если Вы находитесь в оппозиции к кому-то или к имеющимся порядкам. Изменить свое отношение в позитивную сторону Вы не хотите, активная борьба против установившихся порядков в данной компании не сулит Вам профессионального будущего в этих стенах. Так что, если Вам не нравится на новой работе ВСЕ, то не стоит каждый день с 8 до 18 час., как говорится, рвать, метать и сгорать, разумнее сменить место работы.


4. Злопамятность — как и все предыдущие черты, усложняет путь к карьерным вершинам. Если в прошлом месяце Вас кто-то «подставил» (не умышленно) и Вы сейчасвсе еще вынашиваете план мести, то Ваша профессиональная успешность действительно под угрозой. Под тяжестью груза прошлых обид, давно канувшие в Лету проблемы, построить модель своего счастливого настоящегор и успешного будущего невозможно.


5. Зависть — штука вредная, если она черная. Если Вы позавидовали соседям, которые купили новый автомобиль, ничего страшного. Главное, чтобы зависть не переросла в ненависть. Если завидовать до коликов всем подряд, а объекты всегда найдутся то карьеры не видать до конца света. Поскольку этот разъедающий душу процесс требует гигантских энергетических затрат, выбирайте: или самим делать карьеру, или завидовать тем, кто ее делает.


6. Чувство вины — на первый взгляд к разряду негативных никак не отнесешь. Скажем, чувство вины к своей семье, друзьям, близким, безусловно, делает Вам честь, но не позволяет строить карьеру. Друзья обиделись, что Вы как всегда не можете пойти с ними на вечеринку или Вам некогда поговорить по телефону с подругой о потрясающем фильме, на который Вас приглашают завтра? Но ведь и они не отрекаются от своих любимых занятиях (компьютер, автомобиль, тусовки) ради Вас. Короче, Вы квиты! Делай карьеру целенаправленно и активно!


7. Пассивность — категорически неприемлема, если Вы всерьез думаете о карьере. Это сидя в троллейбусе с билетом в руках, можно дремать всю дорогу и Вас все равно доставят в пункт назначения. Чтобы добиться профессиональных высот, нужно самим расчищать себе дорогу. Только вначале подумайте, может Вам, только приснилось, что Вы хотите сделать карьеру? Может Вам стать хорошим исполнителем? Не всем же ракеты в космос запускать.


Черты и стереотипы характерные для успешного человека:

  1. Умение иногда жертвовать своим комфортом ради выполнения своих задач.
  2. Стремление все видеть в реальном свете так, чтобы представление о людях, о работе совпадало с действительным положением вещей.
  3. Умение без труда и точно оценить сложность рабочей ситуации, быстро найти ее решение.
  4. Осознание того, откуда берутся твои неудачи.
  5. Понимание, что благодаря собственным усилиям можно выйти практически из любого профессионального тупика.




Черты и стереотипы характерные для человека, ненадолго сделавшего карьеру:

  1. Сознательное и упорное стремление к постоянному комфорту.
  2. Способность видеть и слышать только то, что хочется и как хочется, не особенно вникая в детали.
  3. Вечные поиски виноваты и заочная реабилитация самого себя.
  4. Самоуверенность, не позволяющая взвесить проблему и свои силы для ее решения.
  5. Ожидание, что все решится само собой или кто-то придет и поможет.





8-920-407-99-99, 8-473-225-35-34

Задать вопрос, отправить сообщение 


 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

  • Перезагрузка технологий управления продажами

    Семинар «Перезагрузка технологий управления агентами Подробнее
  • Как правильно назначить встречу по телефону, пригласить звонящего в офис для переговоров по недвижимости

    Пять причин обоснований для приглашения Подробнее
  • Техника и навыки продаж услуг

    Тренинг Техника и навыки продаж Подробнее
  • Командообразование в контексте определения ценностей клубного брэнда

    Тренинг Командообразование в контексте определения Подробнее
  • Переговоры о продаже недвижимости

    Тренинг Переговоры о продаже недвижимости Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Газарян и партнёры?

Почему именно Газарян и партнёры?

Все специалисты компании прошли путь от рядового специалиста до топ-менеджера организации. Мы не тренируемся на задачах заказчиков. Подробнее...

Навигатор сайта