{jcomments on}

СТАТЬЯ ПИШЕТСЯ ЕЖЕДНЕВНО. СПАСИБО ЗА ВОПРОСЫ И КОММЕНТАРИИ.

       Как навести порядок в организации, если вы назначены руководителем? Хочется, как правило, это сделать с минимальными потерями сил, ресурсов и за короткий период. Возможно ли это? Автору приходилось решать эту задачу в должности начальника отдела и топ-менеджера компании, а в последние 9 лет в качестве консультанта первых лиц предприятий.  В статье рассмотрены базовые алгоритмы и показаны примеры установления нового порядка управления и работы в организации. 

Мы встречались с несколькими причинами побуждающими определять и установить порядок в организации у различных руководителей.

1. Вам поручили отдел или  всё предприятие  и  ожидают быстрого и качественного выполнения тех задач, которые лежали, стояли на месте или хромали.

2. Компания вышла на новый уровень работы. Например, после работы с региональными клиентами, преимущественно среднего бизнеса, начали заниматься заказами больших компаний из разряда крупного бизнеса и прежний способ ведения дел, мягко говоря не работает.   


  


Сообщить вопрос или желание

Получить свежие материалы + видео по теме Обязанности директора

в подарок вам, сразу.


Инструменты, принципы и этапы настройки управления в организации.

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

  

 
  • Перезагрузка технологий управления продажами

    Семинар «Перезагрузка технологий управления агентами Подробнее
  • Как правильно назначить встречу по телефону, пригласить звонящего в офис для переговоров по недвижимости

    Пять причин обоснований для приглашения Подробнее
  • Техника и навыки продаж услуг

    Тренинг Техника и навыки продаж Подробнее
  • Командообразование в контексте определения ценностей клубного брэнда

    Тренинг Командообразование в контексте определения Подробнее
  • Переговоры о продаже недвижимости

    Тренинг Переговоры о продаже недвижимости Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Газарян и партнёры?

Почему именно Газарян и партнёры?

Все специалисты компании прошли путь от рядового специалиста до топ-менеджера организации. Мы не тренируемся на задачах заказчиков. Подробнее...

Навигатор сайта

Для связи кнопка справа ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Обратная связь

Благодарим за обратную связь!

Проверяйте, пожалуйста, свой почтовый E-mail адрес и папку СПАМ. Если наше письмо не дошло, пожалуйста, позвоните нам по телефону 8-900-300-28-99 с 9.00 до 20.00 в будни, с 10.00 до 17.00 в выходные дни.