ПОИСК НА САЙТЕ
Запись на встречу
Запишитесь на встречу для обсуждения вопросов, если вы ещё недостаточно знакомы с нами и нашими продуктами, вместе разберёмся в ваших вопросахamoCRM под ключ
Настроим amoCRM под ваш бизнес и подготовим сотрудников к новой технологической модели продаж и роста показателей отдела продажМатрица продаж™
Обеспечиваем управление показателями отдела продажи переход на новую организационную модель и технологические карты Матрица продаж™Как своими силами получить данные о вашей отрасли для обновления моделей продаж, маркетинга и продуктов?
26, 27 мая у нас в Воронеже был Форум имени Вильгельма Столля.
Это ежегодное мероприятие, на которое собираются предприниматели.
Выступления спикеров форума проходили в 4 залах одновременно.
То есть можно было выбрать, куда пойти и чьё выступление послушать.
Были выступления по административным темам, по юридическим темам.
Какие изменения законодательства, как, что изменилось?
Я был на предпринимательских темах, слушал предпринимателей, разговаривал, знакомился, общался.
Меня интересовало пообщаться, «повариться» в этой обстановке, посмотреть, чем дышат люди, потому что, хочется понимать, куда идёт рынок и как люди мыслят, что люди хотят, что люди собираются делать.
Удалось пообщаться с несколькими предпринимателями.
Содержательно плотно поговорил с 3 предпринимателями.
Такая вот красивая штука была, и фотографировался.
Поговорил я о том, что волнует людей, какие боли, какие сложности есть в текущем управлении, в текущей ситуации.
Какие причины, по вашим наблюдениям сегодня тормозят перемены, мешают нам обновляться?
Хотите ли вы перемен?
Нужны ли вам изменения?
В наше время мы практически с каждого угла слышим о необходимости что-то осваивать, нужно что-то развивать, чему-то новому учиться.
Нужно срочно всё бросать и бежать, осваивать нейросети, иначе завтра будет поздно)
В этом есть правда.
Действительно, всё устаревает, и нам необходимо всё время учиться чему-то новому, для того чтобы быть конкурентоспособным, для того чтобы зарабатывать, для того чтобы влиять, для того чтобы быть продуктивным, полезным.
И в то же время, посмотрим на реальное положение дел.
Реальные результаты очень часто гораздо более скромные, чем вот те планы, которые у людей бывают на старте.
Это говорит о том, что изменения проводить очень трудно.
В процессе этих изменений выясняется много разных факторов.
И оказывается, что не так-то просто изменения продолжить, и ещё более сложно изменения завершить успешно.
Многие изменения останавливаются на полпути.
Некоторые люди бросают начатые проекты.
Подробнее: Какие причины, по вашим наблюдениям сегодня тормозят перемены, мешают нам обновляться?
Страница 2 из 2
Навигатор сайта
+7-920-407-99-99, с 9 до 21.
info@gazaryan.com
