ПРЯМОЙ ПОИСК РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Основная проблема кадрового рынка не в людях как таковых, а в нужных людях.
Прямой – значит активный целевой поиск руководителя, профессионально-личностный профиль которого, описан в заказе, занятого в данный момент в указанной сфере бизнеса (отрасли производства) и имеющего успешный опыт в своей области.
Поиск кандидата осуществляется непосредственно среди работающих руководителей.
При этом используются методы сетментации и целевой аудитории. Информация о преимуществах вакантной возможности реализовать свой профессиональный опыт размещяется адресно, в виде рассылки и телефонных разговоров в сети деловых контактов, не называя имя компании, в которой открыта вакансия.
- В кратчайший срок Заказчик получает нужного руководителя, максимально сократив все финансовые и временные расходы.
- Заказчик получает готового руководителя, досконально знающего сферу бизнеса, умеющего создавать результаты и нужные решения.
- Кандидаты, которых представляют наши специалисты, работу не ищут, профильных газет и объявлений о найме не читают.
- Без огласки Вы подбираете замену руководителю, с которым нужно расстаться.
- Прямой поиск – это лучший способ узнать, насколько Ваши желания совпадают с Вашими возможностями.
Это наиболее дорогой метод, но, как известно, «цель оправдывает средства». Обращаясь к нам, руководство, как правило, ищет специалистов высшего и, реже, среднего звена. Правильный выбор такого кандидата - дело тонкое. Ведь специалист такого класса напрямую влияет на продуктивность и успешность работы предприятия в целом. Поэтому в данном случае доверяют профессионалам.
Стоит отметить, что независимая позиция компании, ведущей поиск и переговоры с потенциальными кандидатами, при работе с кандидатами выгодно отличается от позиции собственного отдела HR.
Если вам нужно оценить руководителя или принять решение о сотрудничестве с ним или вам нужен новый руководитель для организации, запишитесь на бесплатную консультацию, вместе мы выполним задачу быстрее!
Заказать аудит управления персоналом компании и получить аналитический отчёт.
