Что такое ABCD-анализ и для чего он нужен?
Как руководителю отдела продаж планировать результаты менеджеров, планировать развитие менеджеров?
Как руководителю отдела продаж проводить консультации с менеджерами для изменения их переговорных умений и навыков?
Найти для себя лучший путь в профессии во все времена, удавалось не всем и не всегда.
Слишком часто к нам попадают предложения не лучшие для нас, но очень нужные для какой-то текущей задачи кому-то другому.
Отличить не важное, не нужное, не своё, бывает не просто.
За то, легко сбиться, увлечься занятием, кажущимся привлекательным, заманчивым своей простой и доступностью.
Кругом нас окружают разные люди со своими жизнями и поиском счастья.
Некоторые нашли свой путь в профессии, кто-то уже идёт по нему, а кому-то удалось пройти половину и преодолеть и мнимые и настоящие препятствия.
Найти свой собственный, «прямой» счастливый путь в профессии, на мой взгляд, сегодня, нелегко.
А когда не поставлена своя собственная цель, в привлекательной форме, не выбран ясный маршрут к этой цели, с описанием последовательности действий, найти свой путь ещё сложнее!
Невозможно найти свой путь в профессии, если не идти по нему, если не пробовать, если не ставить конкретные задачи.
В то же время чтобы всё попробовать-перепробовать одной жизни не хватит, а другой у нас нет!
Что конкретно и как можно сделать за 1 час, чтобы приблизившись к ясному пониманию своего профессионального пути, ощутить энергию желания и силу хотения действовать, имея практический план реализации себя, шаг за шагом, день за днём?
Хороший вопрос, как вам кажется?
У нас есть ответ на этот вопрос и сегодня мы поделимся с вами идеями и опытом.
Последние 30 лет, помогая людям с разными характерами и задачами сотрудникам организаций, руководителям отделов продаж и компаний, получать результаты, мы сформулировали действия, необходимые для написания собственного персонального плана профессионального развития и личностного роста.
Автор метода — основатель компании «ГАЗАРЯН И ПАРТНЁРЫ», консультант Вадим Газарян.
Эти действия, доступны каждому человеку, ищущему способ приложить свои усилия для работы над собой и своими результатами.
Если у вас есть наставник, коуч, заинтересованный партнер, и вы вместе сможете поработать с помощью нашей методики ABCD-анализ над собой, вы быстрее, легче больше сделаете, чем в одиночку.
Но, в любом случае, начать вы можете самостоятельно и прямо сейчас, выделив для этого 1 час.
Следуйте по шагам, описанным ниже, найдите ответы на обозначенные вопросы.
А если, вам захочется получить практический пример, кем-то уже сделанной вместе с опытным коучем, работы или получить ответы на свои вопросы, напишите нам и мы с удовольствием вам ответим и поможем.
А - описание параметров текущего положения, которое требуется изменить.
B - описание параметров требуемого положения, которое требуется получить.
C - описание барьеров, сдерживающих факторов, стоящих на пути изменений.
D - описание действий, которые требуются для перехода из точки А в точку D.
Получите на свой E-mail 2 примера ABCD-Анализа, а также технологическую карту для самостоятельного коучинга.
1) Пример ABCD-анализа. Учительница математики в школе. Увеличила доход в 5 раз.
2) Пример ABCD-анализа. Менеджер отдела продаж: персональный план профессионального развития.
Если вы решаете задачу с неочевидными данными, при этом важно получить РЕЗУЛЬТАТ, в нужный срок, запишитесь на платную или бесплатную консультацию, вместе мы сделаем это быстрее!
Записаться на бесплатную консультацию
Заказать аудит управления персоналом компании и получить аналитический отчёт.
