31 марта 2007 года состоялся тренинг для руководителей среднего звена компании «Публика Фитнес», велнес-клуб премиум класса. «Использование методов интервью и оценки кандидатов в процессе подбора». Участники – руководители мастера, просто преданные своему делу.
- Гунькина Марина, старший менеджер по продажам,
- Козлова Светлана, старший менеджер Института Красоты,
- Власова Светлана, администратор,
- Садковская Лилия, главный врач Института Красоты,
- Башкатова Наталья, старший менеджер SPA-салона,
- Батурина Элина, координатор SPA-салона,
- Конобеевских Елена, менеджер групповых программ,
- Кондаков Олег, Фитнес-директор.
Чем привлекать лучших специалистов?
Как за 30-40 минут оценить актуальные и потенциальные ресурсы специалистов?
Какие вопросы задавать?
Какая методология оценки эффективна и в то же время доступна тем, кто не имеет психологического или образования по управлению персоналом?
Мы нашли ответы на главные вопросы. Для этого, пришлось поработать не только над знаниями, но и над собой. «Мы будем и впредь так поступать!» - решение участников.
Тренинг показал направления развития личности современных руководителей - умение вступать в личностные отношения со своими будущими сотрудниками уже на этапе оценки, и продолжать строить их, персонально дифференцируя в команде.
Бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, Вадим Газарян.
Запишитесь на консультацию для обсуждения вопросов и задач или проблем управления
Задать вопрос, отправить сообщение
