Менеджер по персоналу, менеджер по управлению персоналом, HR-менеджер - специалист, работающий на переднем фронте организации.
Подбор персонала, оценка, мотивация материальная и социально-ценностная, обучение персонала, корпоративная культура - вот задачи, которые стоят перед нами. Как их можно решать?
По-разному! Не всегда одним и тем же способом. Иногда не стандартно.
Способов и степени глубины проработки проблем и задач множество. Как выбирать из них? Как внедрять? Как минимизировать ошибки? Можно ли получить список типичных ошибок? Где взять примеры внедрения? С кем можно посоветоваться, а с кем просто поговорить на заданную тему?
Записаться на бесплатную консультацию
