ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕРВИСНЫХ ОТДЕЛОВ И SALES-МЕНЕДЖЕРОВ. Смотреть фото и отзывы
Цели тренинга:
- Формирование представлений о механизмах продажи и принятия решения о покупке клиентом.
- Тренировка навыков общения с клиентом в процессе продаж и оказания услуг.
Методы работы на тренинге:
- Минилекции 10% времени
- Ролевые игры «КЛИЕНТ - SALES-МЕНЕДЖЕР» и работа с видеоанализом 60% времени
- Изучение учебных материалов 20% времени
- Формулирование участниками новых задач и действий по продажам 10% времени.
Содержание программы:
1. Формулирование персональных задач предстоящего обучения.
1.1. Анализ ожиданий и исходного уровня подготовки у участников тренинга.
1.2. Персональные Цели и Задачи обучения.
2. Начало встречи с клиентом. Установление доверительного контакта
2.1. Принцип "Помогать покупать, а не продавать".
2.2. Структура эффективного контакта с клиентом.
2.3. Отработка последовательности начала личной встречи с клиентом.
2.4. Приемы поддержания интереса клиента к разговору
3. Исследование проблем клиента с помощью интервью
3.1. Порядок исследования значимой проблемы клиента.
3.2. Инструмент диагностики проблем клиента.
3.3. Техника постановки вопросов с оказанием поддержки клиенту:
3.4. Принципы и приемы активного слушания клиента с целью развития диалога.
4. Презентация, предложение клиенту решений его значимых задач (проблем) и условий сотрудничества.
4.1. Тренировка навыков презентации: техника “СВ” – перевод свойств услуги в выгоды клиента «на языке пользы».
4.2. Техника представления особых продуктов и условий получения услуг.
4.3. Помощь клиенту в выборе конкретного варианта услуги.
5. Управление возражениями
5.1 Причины и классификация клиентских возражений – 8 типов сопротивлений.
5.2. Общие приёмы и методы обработки возражений.
5.3. Приёмы и методы обработки ценовых возражений. Переговоры о цене.
5.4. Типичные ошибки, совершаемые на заключительном этапе переговоров о покупке.
5.5. Принципы и приёмы завершения покупки.
Программа адаптируется под конкретные задачи и специфику бизнеса.
- Программа рассчитана на 32 часа в полном и 16 часов в стартовом формате.
- Количество участников до 15.
- Требования к участникам: наличие опыта в работе с клиентами и мотивация к обучению принципам и навыкам переговоров.
Записаться на консультацию для обсуждения вопросов и задач или проблем управления
Задать вопрос, отправить сообщение