Тренинг: Навыки понимания и формулирования потребностей Клиента

Смотреть фото и отзывы

Цели программы

1. Дать участникам представление о методе формулирования потребностей как составной части процесса продажи

2. Познакомить участников с методом формулирования потребностей Клиента и с методами продаж

3. Отработать навыки формулирования потребностей и навыки продажи в целом

4. Получить обратную связь о текущих навыках продаж с целью их дальнейшего развития

Содержание программы

Подробнее: Тренинг: Навыки понимания и формулирования потребностей Клиента

   План по продажам «пишется» в текущем месяце или меняется на ходу. Начальник отдела продаж участвует в совершении более 50% от объема продаж отдела. Объем продаж сотрудника месяц от месяца «плавает» на 20% - 30%. Менеджеры обращаются к начальнику отдела продаж с вопросом «что делать» несколько раз в день. Начальник отдела продаж регулярно остается после 19:00. Сотрудники уходят вовремя. Продажники бегают заправлять картридж. В конце месяца регулярно случаются авралы, переходящие в «подвиг».

Подробнее: Тренинг управление отделом продаж: как построить эффективную систему продаж?

Анкета участника тренинга

Ф.И.О.  ________________________________________________ Возраст: _____________________

Должность  __________________________________________________________________________

Уважаемый менеджер HR!

В ходе подготовки программы предстоящего тренинга

«ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ - метод оценки кандидатов на должность, в процессе отбора на вакансии»

Ответьте, пожалуйста на вопросы анкеты. Ваше мнение повлияет на программу обучения.

Вместо  *   вставьте текст, содержащий ваши ответы.

Подробнее: Анкета участника тренинга