Добро пожаловать, Гость! 

Зарегистрируйтесь, пожалуйста, на нашем сайте - сайте компании «ГАЗАРЯН И ПАРТНЁРЫ»,

и воспользуйтесь всеми ресурсами сайта,   доступом к учебным и популярным бизнес видео, 

а также получите в подарок,

Пошаговый план развития системы продаж компании.

Свежие материалы и видео по теме в подарок вам, сразу. Практика: типичные ошибки и решения.

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Анализ мотивационной карты.  Мотиваторов 18, гигиенических факторов 16

Мотивационная карта - ясный инструмент для анализа своей и кого-то ещё, мотивации к работе в компании.

Оцените свою мотивацию сейчас и делайте это каждый месяц.

А через год у вас будет собственный мотивационный профиль, с которым вы будете работать дальше.

Имея опыт оценки собственной мотивации, "ощущая" данную шкалу, вы сможете оценивать мотивацию других сотрудников. 

Есть мнение, что на 80% успех в бизнесе обеспечивается человеческим капиталом. Тогда, можно сделать вывод, что в руках HR-менеджеров 80% успеха компании.

Достигать успехов на постоянно меняющемся рынке можно только в том случае, когда персонал понимает суть этих изменений. Задача менеджеров по персоналу - объяснить людям, чего от них ждут и как этого добиться. Для этого менеджер HR должен сам хорошо понимать тактику м стратегию компании в условиях современного рынка.

Ранее в сфере HR достаточно было овладеть универсальным комплексом знаний, для работы в любой компании и отрасли, без необходимости вникать в специфику каждой. 

Такая модель работы HR -менеджера встречается и сегодня, однако, теперь от менеджера по персоналу порой требуется доскональное знание бизнеса компании.

Записаться на бесплатную консультацию

Как организовать обучение сотрудников, чтобы обеспечить нужный результат? Скачайте и используйте технологическую карту тренинга для HR-менеджера

8-920-407-99-99

Напишите нам в WhatsApp

 

 

 

Для того чтобы скачать анкету, наведите курсор на нужную строчку, и, открыв контекстное меню правой кнопкой мыши, выберите:   СОХРАНИТЬ ОБЪЕКТ КАК.

Анкета руководителя

Анкета менеджера по персоналу

Анкета менеджера по работе с корпоративными клиентами

Анкета менеджера по проекту 

Анкета специалиста

Анкета тренинг-менеджера

Подкатегории

  • Перезагрузка технологий управления продажами

    Семинар «Перезагрузка технологий управления агентами Подробнее
  • Как правильно назначить встречу по телефону, пригласить звонящего в офис для переговоров по недвижимости

    Пять причин обоснований для приглашения Подробнее
  • Техника и навыки продаж услуг

    Тренинг Техника и навыки продаж Подробнее
  • Командообразование в контексте определения ценностей клубного брэнда

    Тренинг Командообразование в контексте определения Подробнее
  • Переговоры о продаже недвижимости

    Тренинг Переговоры о продаже недвижимости Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Навигатор сайта

Политика конфиденциальности | Пользовательское соглашение и оферта

© Вадим Газарян & Газарян и партнёры. Все права защищены.

Любое копирование материалов разрешено только с согласия правообладателей.

По всем вопросам обращайтесь:  info@gazaryan.com

ИП Газарян Вадим Викторович. ИНН  366100112509 | ОГРНИП  305366513703074