Для продуктивной и комфортной работы с клиентом по телефону, в процессе продаж по телефону, сценарий телефонного разговора, позволяет удерживать инициативу и  вовлекать заказчика в  отношения.

Как составить сценарий телефонного разговора при совершении исходящего звонка, для своих продаж?

Почему, задающий вопросы и слушающий продавец, управляя разговором, - шаг за шагом ведёт к соглашению?

Из-за чего,  длительность исходящего телефонного звонка не должна превышать 5 минут?

Как составить вопросы для незнакомого человека, и в каком эмоциональном контексте эти вопросы задать?

Можно ли структурировать последовательность этих вопросов, в каком порядке эти вопросы озвучить?

Что, как и в какой мере, отвечать на возражения и встречные вопросы?

Записаться на бесплатную консультацию

Заказать аудит переговоров или продаж по телефону и получить аналитический отчёт.

8-920-407-99-99

Напишите нам в WhatsApp

 

 


Относиться к актёрской работе как к приятному времяпрепровождению можно только по недоразумению.

 

Талант всегда сопутствует открытию, открытие – таланту.

 

Актёр должен одинаково уметь и ждать, и спешить.

 

Театр для меня не цель, а средство познания жизни и себя.

 

Когда успех – это результат долгой борьбы, трудностей, неудач, когда он становится справедливым завершением актёрской судьбы, тогда он – награда и счастье.

 

В нашей профессии не считаются былые заслуги.

Надо стараться все делать хорошо: плохо оно само получится

Профессия актёра дает ему возможность превратить в живое, реальное, ощутимое какие-то мысли умных людей, пропустить их через сердце и сделать близкими своим современникам.

 

Чтобы упасть с лошади, надо на нее взобраться.

 

В нашей стране, чтобы жить, нужно умереть.

 

Больше всего я ценю искренность — в женщине, в мужчине, в искусстве.

 

Чтобы душою не стареть, смотри на звезды чаще.

 

Актер должен играть, и играть как можно больше. Но профессия не должна превращаться в ремесло.

 

Любой женщине свойственны черты милиционера — сначала "давайте не будем", а потом — "следуйте за мной"...

 

Я не скажу, чтобы был счастлив каждую минут жизни, и что мне всегда хочется скакать и веселиться, но, тем не менее, я — оптимист.

 

В актере есть две вещи: мастерство и личность. И, чтобы личность сложилась, возмужала, не обязательно, конечно, в Сибирь грузчиком, но через что-то человек должен пройти.

Нынешние зрители более образованны, более информированы, а актер не имеет права быть глупее своих зрителей

Пяти минут хватает, чтобы тебя полюбили глазами, а потом ты должен работать.

 

Жизнь — великое благо. И она у человека, как выясняется, очень не длинная. В ней хватает и несчастий, и горя, и драматизма сложностей, и неурядиц. Поэтому надо особенно ценить мгновения счастья и радости — они делают людей добрыми. Когда человек улыбается, смеется, восхищается или сострадает, он становится чище и лучше.

 

Даже если я что-то успею сделать, то все равно это не будет в полной мере отвечать тому, о чем мечтается.

 

Популярность лишь поначалу кажется судьбой, потом нередко это ирония судьбы, которую до поры до времени поддерживают печать, радио, телевидение и горячность особенно преданных почитателей.

 

Если тебя обидели, не думай, почему они это сделали, а ответь себе на вопрос, почему ты позволил им это сделать.

 

Рамки амплуа всегда суживали возможности актера.




8-920-407-99-99, 8-473-225-35-34

Задать вопрос, отправить сообщение 


   Управлять продажами всегда было не просто, а сегодня управление продажами вызывает огромные трудности.

   Управление продажами это метафора. В действительности речь идёт об  управлении людьми, которые продают. А также об умении систематически оценивать, анализировать и использовать информацию и параметры статистики обработки рынка.

   Задача этого материала в том, чтобы сфокусировать внимание на важных вопросах, возникающих в связи с фигурой руководителя отдела продаж.

   То что вопросов и сомнений, сегодня,  возникает  много, говорит, на наш взгляд,  тот факт, что текучесть персонала и руководителей в отделах продаж выше текучести всех других отделов.

   Руководители и менеджеры по продажам самые востребованные  вакансии согласно статистике  рынка труда по данным сайтов.

 

– Я ему не продал, не получилось.

– Почему?

– Сказали, что им не надо.

– С кем разговаривал?

– Принимает решение по закупкам. Директор, или его зам...

– Как его зовут?

– Игорь ... кажется, ... Кажется, Владимирович.

– А кто он?

– В смысле?

– Что он за человек?

– Ну… обычный заказчик, с блокнотом, вопросы задавал мне.

– Какие вопросы?

– Не помню уже. Два дня прошло!

– Хорошо, почему "не надо"?

– Что?

– Ты сказал, что им не надо. Я спрашиваю: почему?

– Ну я же не знаю. Не надо – так и не надо.

– Ты сам-то не удивляешься? Как это может быть, что ему не надо, если он это тоже продает?

– Он же сказал мне, что им не надо.

– Ты спрашивал – в связи с чем не надо?

– Нет.

– Почему?

– Ну он же сказал… Чего нарываться на грубость?

– Сколько ему лет?

– Тридцать пять - сорок...

– Чью аналогичную продукцию они продают?

– Я не смотрел.

– Не смотрел? Что помешало зайти в их магазин и посмотреть на полках?

– Так он же сказал, что им не надо...

– Тебе объяснить, почему ты в этом месяце не получишь премию?

– Почему?

– Что "почему"? Почему объяснить или почему не получишь?

– Почему не получу...

– Потому что тебе не надо.

 




8-920-407-99-99, 8-473-225-35-34

Задать вопрос, отправить сообщение 


Цель обучения продажам по телефону – увеличить качественные и количественные показатели продаж.

     prepare conduct training telesales trainingВ вашем отделе продаж важную роль играет телефоны продажи. Ваши сотрудники делают исходящие звонки, ведут активные продажи или принимают входящие звонки. От качества переговоров по телефону зависит статистика сделок и показатели плана продаж.

     Вы решили провести обучение сотрудников с использованием подготовленного аудита телефонного разговора. Аудит телефонного разговора содержит анализ ошибок, примеры альтернативных приёмов и комментарии.

Подкатегории

  • Перезагрузка технологий управления продажами

    Семинар «Перезагрузка технологий управления агентами Подробнее
  • Как правильно назначить встречу по телефону, пригласить звонящего в офис для переговоров по недвижимости

    Пять причин обоснований для приглашения Подробнее
  • Техника и навыки продаж услуг

    Тренинг Техника и навыки продаж Подробнее
  • Командообразование в контексте определения ценностей клубного брэнда

    Тренинг Командообразование в контексте определения Подробнее
  • Переговоры о продаже недвижимости

    Тренинг Переговоры о продаже недвижимости Подробнее
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Навигатор сайта

Политика конфиденциальности | Пользовательское соглашение и оферта

© Вадим Газарян & Газарян и партнёры. Все права защищены.

Любое копирование материалов разрешено только с согласия правообладателей.

По всем вопросам обращайтесь:  info@gazaryan.com

ИП Газарян Вадим Викторович. ИНН  366100112509 | ОГРНИП  305366513703074